La axiologíaAxiología y problemas de Jerarquía de valores
La palabra axiología viene de las palabras griegas axios: digno y valioso, logos: tratado, más el sufijo -ia que indica cualidad. En su origen significa "estudio de aquello que es digno" o "tratado de lo digno o valioso".Es la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y a su vez son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Las personas somos diferentes todos pensamos de manera distinta el uno del otro.La axiología es la ciencia que estudia como pensamos. En especifico la axiología estudia como las personas determinan el valor de las cosas.
Los valores
Los valores inspiran la razón de ser de cada organización. Estos valores son explícitamente declarados y en otras se manifiestan en el ambiente de la organización. Son un elemento motivador de las acciones, y del comportamiento humano y crean un sentido de identidad del personal con la organización.
- Polaridad:
Los valores se van a manifestar desdoblados en un valor positivo y en un valor negativo, en valores y antivalores. Todos los valores van a tener su correspondiente antivalor (bueno-malo, justo-injusto, salud-enfermedad, sabiduría-ignorancia). Por su naturaleza, los valores siempre van a ser deseados y aspirados por todos gracias a los beneficios que les reporta, ya sea placer, necesidad, deber. En cambio, los antivalores van a ser rechazados, por suponer carencias o perjuicios. Frondizi (2001) apunta al respecto que la ausencia de un valor no implica la existencia de su correspondiente antivalor. El antivalor existe por si mismo y no por consecuencia del valor positivo.
- Gradación:
La gradación es la característica de los valores que hace referencia a la intensidad o fuerza que posee o se presenta un valor o un antivalor. No todos los valores o antivalores van a valer lo mismo. Esta característica se encuentra íntimamente relacionada con la polaridad e interviene además en la construcción de la jerarquía.
Racionalidad con el Hombre. Los valores, exclusivamente, están relacionados con el ser humano. El filósofo Max Scheler decía: “El hombre es portador y realizador de valores”.
1. Valores personales

Por ejemplo, el respeto por un hijo o hija acostumbra a ser un valor personal, ya que tiene vigencia en todos los contextos, pero la innovación no suele serlo.
2. Valores laborales

Algunos ejemplos de valores laborales son la perseverancia, la innovación, el esfuerzo, la adaptación al cambio.
3. Valores de empresa

4. Valores religiosos

5. Valores familiares
Por ejemplo, el respeto a los mayores puede estar muy presente en una familia, mientras que en otra el valor de "protección del débil" puede estar por encima lo cual hace que se trate con un mayor paternalismo al abuelo o abuela.
6. Valores sociales

Los valores políticos tienen que ver con el modelo político ideal para una persona, que tiene que ver con la gestión pública de los recursos. La libertad individual, por ejemplo, suele ser uno de los valores más defendidos por la tendencia política liberal, mientras que el acceso universal a los bienes básicos suelen ser más reivindicados por la izquierda.
8. Valores estéticos
La simplicidad, la armonía o el gusto por lo extraño son valores estéticos.
9. Valores éticos
Aquellos valores relacionados con la moral son los estéticos, principios que sirven para distinguir de una manera relativamente clara entre el bien y el mal y que son, en cierto sentido, apriorísticos: no tienen que ver tanto con un contexto determinado ni con la utilidad de una estrategia sobre otra, sino que tienen valor por sí mismos.
El respeto y la paz son valores éticos.
10. Valores materiales
Por ejemplo, hay personas que viven con muy poco de manera voluntaria, mientras que otras, a pesar de ser de clase media, sienten una gran frustración por no poder permitirse una gran cantidad de grandes lujos.
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