TAREA INTRACLASE N°2

CASOS SOBRE:

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
2. CASO PARMALAT
3. ASCENDER POR RESULTADOS 

ANÁLISIS DE LOS CASOS EXPUESTOS

DIARIO DE CLASE N°16

Código de ética del contador profesional 

Todas las personas que han obtenido el título de Contador, y que ofrecen sus conocimientos y sus habilidades al servicio de los negocios públicos o privados, instituciones benéficas u otras organizaciones de propiedad de otros, tienen responsabilidades y obligaciones hacia aquellos que confían en su trabajo, hacia los Contadores en particular y hacia el público en general. 

Con el fin de controlar las responsabilidades y obligaciones del Contador Publico con sus clientes, así como con empleadores, empleados, colegas y público en general, el Instituto de Investigaciones Contables del Ecuador (IICE) y la Federación Nacional de Contadores del Ecuador, establecen el presente Código de Ética del Contador Público. 

El Código de Ética del Contador Público se encuentra estructurado en dos partes: 

a) POSTULADOS GENERALES.- Constituye los enunciados fundamentales y Morales de la ética profesional, orientada al Contador, por lo que su número es limitado. Estos postulados Generales son aplicables a todo Contador, por el sólo hecho de serlo. Es decir que no deberá importar so especialidad o actuación, esto es si lo hace en ejercicio independiente o dependiente, o sea que actúe en instituciones Públicas o privadas. 

b) NORMA DE ÉTICA.- Comprende las ampliaciones o aplicaciones en detalle de uno o más Postulados Generales, siendo su número ilimitado. Las Normas de Ética deberán irse estructurando en base a los requerimientos particulares que genera la evolución profesional de la contaduría pública.

El Código de Ética del Contador Ecuatoriano reconoce que los objetivos de la profesión de Contaduría Pública son trabajar de conformidad con los estándares más altos de profesionalismo, con el fin de lograr los niveles óptimos y principalmente para satisfacer los requerimientos del interés público. Esos objetivos exigen cuatro puntos básicos:

1. Credibilidad 

En toda sociedad existe una necesidad de credibilidad en la información y en los sistemas de información.

2. Profesionalismo 

Existe necesidad de individuos que puedan ser claramente identificados como personas profesionales en el campo de la contaduría, por las mismas entidades auditadas, empleadores y otros interesados en general.

3. Calidad de los servicios 

Existe necesidad de atestiguamiento que todos los servicios prestados por un contador se lleven a cabo dentro del más alto nivel de ejecución.

4. Confianza

Los usuarios de los servicios de los contadores deben sentir confianza de que existe una estructura de ética profesional que gobierna la prestación de esos servicios.

TARDE DEPORTIVA Y BINGO BAILABLE

Bingo bailable en el Km10 de la ciudad de Machala

DIARIO DE CLASE N°15

Estructura de los Códigos de ética profesionales 

• Deberes y prohibiciones generales

-Cumplir con los requerimientos del Consejo.

-Custodiar los bienes que se le haya entregado con ocasión del ejercicio profesional.

-Permitir el ingreso del Consejo o autoridades a lugares en donde se adelanten investigaciones.

-Denunciar los delitos, contravenciones y faltas a la ética que conozca con ocasión del ejercicio       profesional.

-Contratar a personas que ejerzan ilegalmente la profesión.

-Permitir el ejercicio ilegal de la profesión.

-Solicitar o aceptar comisiones.

-Ejecutar actos de violencia o malos tratos en contra de sus compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional.

-El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones contraídas en el ejercicio de su profesión

• Deberes y prohibiciones con la sociedad

-Ofrecer des-interesadamente su servicios en caso de calamidad pública.

-Proteger la vida y salud de la comunidad evitando riesgos innecesarios.

-Abstenerse de emitir conceptos sin estar seguro de ellos.

-Velar por la protección del patrimonio nacional.

-Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones legales vigentes o aceptar tareas que vayan mas allá de su preparación.

-Imponer su firma en cualquier documento en cuya elaboración no haya participado.

-Hacer figurar su nombre en anuncios junto con el de personas que ejerzan ilegalmente la profesión.

• Deberes y prohibiciones con la profesión

-Respetar y hacer respetar las normas relacionadas con el ejercicio profesional.

-Velar por el buen prestigio de la profesión.

-Usar medios de publicidad ajustados a la prudencia y decoro profesional.

-Recibir o conceder comisiones u otros beneficios ilegales con el objeto de gestionar, obtener o acordar designaciones de índole profesional o la encomienda de trabajo profesional.

• Deberes y prohibiciones con los colegas

-Abstenerse de emitir publicaciones juicios adversos sobre la actuación profesional de un colega, a menos que ello sea necesario.

-Obrar con prudencia y diligencia cuando emita conceptos sobre las actuaciones profesionales de un colega.

-Fijar para sus colegas salarios justos y adecuados a la dignidad de la profesión, acordes con la importancia de los servicios que se prestan.

-Utilizar sin autorización del autor documentos profesionales.

-Difamar injustamente la reputación profesional de los colegas.

-Proponer servicios con reducción de precios luego de conocer la oferta de sus colegas.

-Usar métodos de competencia desleal.

-Designar o influir para que sean designadas personas no aptas en cargos de la profesión.

• Deberes y prohibiciones con los clientes

-Mantener el secreto y la reserva profesional, salvo orden legal en contrario.

-Mantener con honestidad y pulcritud los dineros que reciba del cliente.

-Atender con aptitud, diligencia y honestidad los encargos profesionales.

-No perjudicar los intereses de sus clientes.

-Ofrecer servicios que no podrá suministrar satisfactoriamente.

• Deberes y prohibiciones en el trabajo y en licitaciones

-Actuar imparcialmente en la elaboración y estudio de licitaciones.

-Denunciar ante el Consejo Profesional las faltas éticas establecidas en las bases de la licitación.

-Evaluar las tareas hechas por parientes o socios colegas.

TAREA INTRACLASE N°1

CASOS DE ESTUDIO SOBRE TEMAS ÉTICOS EN INGENIERÍA Y DESARROLLO DE SOFTWARE 

DIARIO DE CLASE N°14

Código de ética o conducta empresarial

Código de ética

El código de ética se apoya en la deontología, una rama de la ética desde la cual se estudian los deberes que rigen una actividad profesional.

Es importante recordar que la ética se refiere al carácter, y que es una rama de la filosofía que estudia la moral y los comportamientos de las personas, cuyo objetivo es determinar aquellas actitudes que son consideras como buenas o malas en la sociedad.

Por su parte, los códigos son un conjunto de normas y leyes, de tipo obligatorio y vinculado al derecho, implementados para regular diversas actitudes humanas.Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.

Algunos de los postulados del códigos de ética:

• No divulgar información confidencial 
• No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos.

Conducta empresarial

Cada empleado deberá actuar y llevar a cabo sus funciones con ética y honestidad. Conducta honesta se refiere a la conducta libre de fraude o engaño. La conducta ética se refiere a la conducta que se ajusta a las normas profesionales aceptadas de conducta, incluyendo el manejo imparcial de los conflictos de interés reales o aparentes entre las relaciones personales y profesionales.

DIARIO DE CLASE N°13

La responsabilidad en el ejercicio profesional del contador

La responsabilidad social se considera hoy en día como un aspecto normativo no obligatorio, es decir, sin la fuerza de la ley. Es más bien el compromiso que un individuo o entidad tiene con la sociedad en su conjunto, mediante una decisión que genera un impacto positivo o negativo. La aceptación de una responsabilidad exige la obligación de responder por él. 

La responsabilidad social busca la excelencia en el seno de las empresas y va más allá del cumplimiento de las leyes y normas, dando por supuesto el respeto y su estricta observancia. Las leyes fiscales y laborales son el punto de partida del compromiso de un contador público ante la sociedad, a la que nos debemos y con la que compartimos nuestras acciones, bajo el más alto sentido de la ética y de la moral. 

La responsabilidad social de un contador público radica en impulsar el bienestar en las empresas, respetando y promoviendo los valores éticos. Un principio elemental de la ética es la responsabilidad que debe tener ante la empresa y la sociedad, dando garantía de transparencia, generando confianza en los procesos que lo involucran. La profesión se conforma de normas y principios contables cuyo objetivo principal es la confiabilidad y la verificabilidad.

Un contador será socialmente responsable cuando:

-Contribuya al desarrollo sostenible de la empresa.
-Tome en consideración las expectativas de las partes interesadas.
-Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normatividad.
-Desempeñe su trabajo a través del contexto social.
-Sea una persona íntegra y transparente.
-Sea un profesional en constante actualización.